CẦN ĐÓNG BHXH TRONG THỜI GIAN BAO LÂU THÌ ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN?

Câu hỏi mà rất nhiều người phụ nữ khi đi làm quan tâm là họ cần đóng bảo hiểm trong thời gian bao lâu thì khi sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản? Trong bài viết này, Luật Đồng Khánh xing giải đáp thắc mắc cho chị em và những người chồng đang quan tâm đến vấn đề này.
– Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, theo đó, người lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
– Thời gian 12 tháng trước khi sinh con được xác định như sau:
+ Trường hợp sinh con trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
+ Trường hợp sinh con từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng BHXH, thì tháng sinh con được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Trường hợp tháng đó không đóng BHXH thì tháng sinh con không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
– Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con:
+ Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
+ Mức hưởng thai sản trong trường hợp này bằng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH nhân 06. Ngoài ra, lao động nữ còn được nhận trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con
– Tuy nhiên, vẫn có trường hợp lao động nữ không cần đóng bảo hiểm đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản. Điểm này được quy định tại Khoản 3 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014: “…người lao động nữ đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”
Theo đó, lao động nữ phải đáp ứng đủ 03 điều kiện dưới đây thì vẫn được hưởng chế độ thai sản:
(i) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền sinh con;
(ii) Đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên;
(iii) Đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
– Đối với trường hợp lao động nữ sinh con không đáp ứng được các điều kiện nêu trên thì không đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản.
– Trường hợp không được hưởng chế độ thai sản thì người lao động có thể thỏa thuận với doanh nghiệp tạm hoãn hợp đồng lao động để sinh và chăm con.

Vlegal Đồng Khánh xin cảm ơn quý khách hàng đã quan tâm sử dụng dịch vụ của Công ty chúng tôi. Có bất cứ thắc mắc gì xin quý khách liên hệ tới địa chỉ sau, chúng tôi luôn sẵn sàng tư vấn giải đáp thắc mắc của quý khách:

CÔNG TY LUẬT TNHH VLEGAL ĐỒNG KHÁNH
Điện thoại: 0919 485331/0865 698331
Email: luatdongkhanh@gmail.com
Website: www.luatdongkhanh.com – www.dongkhanhlegal.com